Artículo 21. Miembros:
La Junta Directiva será el máximo órgano de dirección y administración. Estará integrada por cinco (5) miembros, cada uno de los cuales tendrá un suplente, elegidos por la Asamblea General mediante voto directo y mayoría simple. Los aspirantes deberán motivar su candidatura. Los miembros principales tendrán derecho a voz y voto, mientras que los suplentes sólo tendrán derecho a voz. Cuando un suplente supla la ausencia de un miembro principal tendrá derecho a voto.

Artículo 22. Conformación:
Para ser elegido miembro de la Junta Directiva se requiere ser miembro activo de la Fundación, con no menos de tres (3) meses de anterioridad. La Junta Directiva elegirá un Presidente para presidir y dirigir las reuniones y vigilar el cumplimiento del objeto y un Secretario encargado de llevar las actas y convocar a las reuniones y el Director Ejecutivo, el cual asistirá a las reuniones de la Junta Directiva, con voz pero sin voto. Estos durarán en sus funciones un (1) año y podrán ser reelegidos. El Presidente de la Junta Directiva presentará un informe anual a la Asamblea General sobre la gestión adelantada por la Junta Directiva y hará las veces de representante legal ante la ausencia parcial o total del Director Ejecutivo.

Parágrafo Transitorio: Para la elección de la primera Junta Directiva todos los miembros fundadores tendrán derecho a voz y a voto, así como a elegir y ser elegidos.

Artículo 23. Reuniones:
La Junta Directiva se reunirá ordinariamente cada mes y extraordinariamente por convocatoria del Secretario, mediante comunicación escrita a cada miembro, con antelación no inferior a ocho (8) días hábiles, indicando lugar, fecha y hora de la reunión, así como el respectivo Orden del Día. Igualmente se podrá convocar en forma extraordinaria por parte del Presidente, el Representante Legal o por el Revisor Fiscal.

Artículo 24. Funciones de la Junta Directiva:
A. Autorizar actos y/o contratos superiores a cincuenta (50) salarios mínimos mensuales vigentes.
B. Controlar la administración.
C. Decidir sobre remuneraciones, aprobar el presupuesto de ingresos y egresos de los períodos de ejecución.
D. Elaborar los reglamentos que considere convenientes y someterlos a aprobación de la Asamblea General.
E. Aprobar la planta de personal, los perfiles y cargos, así como las especificaciones para la adquisición de bienes y servicios.
F. Otorgar un reconocimiento cada año, al miembro o los miembros de la Fundación que se hayan destacado por su aporte y contribución al logro del objeto.
G. Delegar las atribuciones que considere convenientes.
H. Aprobar los informes que presenten el Director Ejecutivo y pronunciarse sobre ellos.
I. Presentar un informe anual de gestión a la Asamblea General
J. Aprobar el presupuesto de la Entidad.